你好律师，请问倘若在大邑地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金，不退怎么投诉？

在大邑地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退，你有权要求物流公司退还，若协商不成可通过向劳动监察部门投诉等合法途径维权。
如果物流公司在面试时以“押金”名义收取费用，该行为违反《劳动合同法》第九条规定，你可直接要求退还；若公司以“培训费”“服装费”等名义变相收取押金，同样属于违法行为，需提供证据证明该费用实为担保性质；若公司拒绝退还且无法协商，可向大邑县劳动监察大队投诉，要求行政部门介入责令退还。
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关于在大邑地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”在你所述的物流驾驶员职位面试场景中，物流公司要求交一千押金的行为，属于“以其他名义向劳动者收取财物”，直接违反了上述法律规定。根据该条款，用人单位收取押金的行为自始无效，你作为劳动者有权要求物流公司全额退还押金，劳动监察部门也可据此责令公司限期退还。
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针对在大邑地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、保留押金相关证据：立即整理并保存押金收据、与物流公司的沟通记录（如微信/短信聊天记录、面试通知等），这些是证明公司收取押金的关键证据，可用于后续投诉或维权。
2、主动与物流公司协商：携带押金收据等证据，直接联系物流公司负责人，明确告知其收取押金的行为违法，要求在合理期限内退还押金，协商时注意录音或记录沟通内容。
3、向大邑县劳动监察大队投诉：通过大邑县人力资源和社会保障局官网查询劳动监察大队地址及电话，或拨打12333热线咨询投诉流程，提交书面投诉材料及证据，由行政部门介入调查处理。
4、准备申请劳动仲裁：若投诉后公司仍不退还，可收集上述证据向大邑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司返还押金。
选择解决方案时，建议优先通过协商和投诉快速解决，若无法解决再考虑仲裁，重点考虑证据是否充分及维权成本。如果你需要进一步了解投诉材料的准备或仲裁流程，欢迎随时向我们咨询。
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在大邑地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的情况下，可能存在以下法律风险点。
1、证据链不足导致维权失败风险：如果物流驾驶员在面试交押金时未索要书面收据，仅通过现金支付且无其他沟通记录佐证，后续投诉或仲裁时，物流公司可能否认收取押金的事实，此时因缺乏直接证据，劳动者可能无法通过法律途径追回押金。例如，小王在大邑某物流公司面试时交了一千元押金，仅口头约定入职后退还，未要收据，后公司拒退，因无法证明押金存在，投诉未被受理。
2、公司主体灭失导致执行困难风险：若物流公司在收取押金后短期内注销或倒闭，即使通过仲裁或诉讼胜诉，也可能因公司无财产可供执行而无法实际追回押金。比如，小李向大邑一家小型物流公司交了面试押金，尚未维权公司就已注销，导致押金无法追回。
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