单位员工骂人罚款不对。依据《劳动法》等，单位无罚款权，随意罚款违法。若情节严重，可能引发劳动争议，影响单位声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工骂人罚款不可取。操作建议：1. 首次可口头警告，并记录；2. 屡教不改者，书面警告并通报；3. 情节严重者，依据公司制度处理，如停职检查等，避免罚款引发纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工骂人，常见处理为教育、警告或按公司规定处理，非罚款。选择方式需考虑事件性质、员工态度及公司规定，确保合法合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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