拖欠加班费怎么办

若遭遇拖欠加班费的情况，可采取以下措施：
收集证据。如劳动合同、加班通知、考勤记录、工资条等，这些能证明加班事实及应得加班费数额。
与用人单位协商。正式且严肃地提出支付加班费的要求，阐明法律依据，争取和平解决。
向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付加班费用，并可对其进行处罚。
申请劳动仲裁。准备好充分证据，按法定程序提出仲裁申请。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决，若劳动者胜诉，用人单位需支付加班费及可能的赔偿金。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出最终判决。在整个维权过程中，劳动者要保持冷静，依法依规维护自身合法权益，确保应得的加班费用得到合理支付。
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关于拖欠加班费怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到拖欠加班费的情况，可以参考以下办法：
1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确指出加班事实及应得的加班费，要求其及时支付。这是较为温和且高效的解决方式，可能促使单位尽快补发。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、加班证据（如考勤记录、加班通知等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径保障自己获得加班费的权利。
5. 收集加班证据：平时工作中要注意收集能证明加班事实的各类证据，包括但不限于考勤表、加班审批单、工作记录、聊天记录等，以便在维权时使用。
总之，劳动者的加班费受法律保护，遭遇拖欠时应积极通过合法途径维护自身权益。
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1. 与用人单位协商：
首先，尝试与单位直接沟通，明确指出加班事实及应得加班费数额，要求其支付。通过友好协商，可能快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映。监察部门会对用人单位进行调查，核实情况后责令其支付加班费，并可依法给予处罚。
3. 申请劳动仲裁：
准备劳动合同、加班证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据证据和法律规定裁决用人单位支付加班费。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求工会帮助：
可向本单位工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位交涉，维护职工合法权益，促使问题妥善解决。
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如果遇到被拖欠加班费的情况，首先要收集好相关证据。比如劳动合同，它能明确你的工作岗位、薪资待遇等基本信息，其中关于加班的约定条款很关键；考勤记录也不可或缺，像打卡记录、加班审批单等，能清晰显示你加班的具体时间；还有工资条，上面会体现你正常工资以及加班工资的发放情况。
一旦收集好证据，就可以与用人单位进行协商。选择一个合适的时机，心平气和地向单位说明情况，指出他们拖欠加班费的行为不符合法律规定，要求其按照法律和合同约定支付加班费。
若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。详细地向监察部门讲述你的遭遇，提交之前收集的证据。劳动监察部门会进行调查核实，责令用人单位限期支付加班费。
要是用人单位逾期仍不支付，除了足额支付所拖欠的加班费外，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，你也可以直接申请劳动仲裁。通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的加班费以及相应的赔偿金。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益。