公司只交一百块公积金自己交一千一合法吗

公积金缴纳一般按工资一定比例，单位和个人比例通常相同。公司只交一百，自己交一千一，大概率不符合规定。你可先和公司沟通，了解缴纳依据，看是否存在计算错误。若沟通无果，可收集工资条、公积金缴纳记录等证据，通过合法途径维护权益。
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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公司仅缴纳一百元公积金而个人缴纳高额，可能不合法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。公积金的缴存基数和比例通常由当地政府规定，单位缴纳部分通常与个人缴纳部分相匹配，且有一定上限。若公司缴纳远低于个人缴纳，可能违反了条例规定。
提醒：若公司长期维持此缴存比例，且未给予合理解释或调整，可能表明其存在违法行为，建议及时咨询专业人士并维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司内部沟通，了解其缴存公积金的具体政策和原因；二是向当地住房公积金管理中心投诉，请求其介入调查并纠正违法行为。
选择方式时，建议先尝试内部沟通，了解公司立场。若沟通无果，或公司行为明显违法，再考虑向相关部门投诉。
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具体操作：
1. 内部沟通：与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解公积金缴存的具体政策和依据，提出个人疑虑，并要求公司给予合理解释或调整。
2. 投诉处理：若内部沟通无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据（如工资单、公积金缴存记录等），请求其介入调查。
3. 法律途径：若投诉后问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司赔偿因违法缴存公积金造成的损失。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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