提供劳务者受损害纠纷赔偿标准是什么

1.提供劳务者受损害纠纷赔偿要区分过错责任，提供劳务一方因劳务自身受损的，双方按各自过错承担相应责任。这体现了公平原则，促使双方在劳务活动中都尽到合理注意义务。
2.赔偿项目涵盖医疗费、护理费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还有相应赔偿。这些赔偿项目旨在弥补受害者因损害产生的经济损失和精神痛苦。
3.各赔偿项目计算方式明确。医疗费按实际合理费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参照当地护工报酬标准，残疾和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

建议双方在劳务活动前签订明确合同，明确各自权利义务和责任承担方式。劳务活动中，双方都应加强安全意识，避免损害发生。若发生纠纷，及时收集证据，通过合法途径解决。
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法律分析：
（1）在提供劳务者受损害纠纷赔偿中，过错责任的区分至关重要。当提供劳务一方因劳务自身受损时，双方需依据各自过错承担对应责任，这体现了公平原则。
（2）赔偿项目涵盖多方面。对于一般损害，有医疗费、护理费等合理费用及误工减少的收入；若造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（3）各赔偿项目计算方式不同。医疗费按实际合理费用算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费参照当地护工劳务报酬标准，残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，前者结合伤残等级，后者计算二十年。

提醒：
提供劳务者受损害纠纷中，责任认定和赔偿计算较复杂，不同案情结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定责任比例。在提供劳务者受损害纠纷中，先判断双方过错程度，以此确定各自承担的责任比例。如提供劳务者自身有违规操作行为，可能需承担一定比例责任；接受劳务一方若未提供必要安全保障措施，也需担责。

（二）明确赔偿项目。按实际情况确定赔偿项目，如受损害者受伤就医，就涉及医疗费、护理费等；若造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。

（三）计算赔偿金额。各项赔偿金额按规定标准计算，如医疗费以实际发生合理费用为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.提供劳务者受损害纠纷赔偿，会区分过错责任。若提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
2.赔偿项目有医疗费、护理费等合理费用，以及误工费。致残的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.医疗费按实际合理费用算；误工费依误工时间和收入定；护理费参照当地护工报酬；残疾、死亡赔偿金按受诉法院地城镇人均可支配收入算。
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结论：
提供劳务者受损害纠纷赔偿需区分过错责任，按双方过错承担相应责任，赔偿项目多样且各有计算方式。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在提供劳务者受损害纠纷中，若提供劳务一方因劳务自己受损，需依据双方各自过错来承担相应责任。赔偿项目涵盖了医疗费、护理费、交通费等合理费用，还有因误工减少的收入。若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。各项赔偿都有明确计算方式，医疗费按实际合理费用算，误工费依误工时间和收入状况确定等。在这类纠纷中，准确认定过错责任和计算赔偿金额十分关键。若遇到提供劳务者受损害纠纷方面的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。