压缩骨折手术费用谁来承担

1.因他人侵权致压缩骨折，依据民法典侵权责任编，侵权人要担责，像被故意打伤或遭遇交通事故，侵权人按责任比例赔手术费等合理费用。

2.工作中受伤且符合工伤认定条件，由用人单位和工伤保险基金承担费用。单位要在规定时间申请认定，认定后，基金按规定报销部分，单位承担停工留薪期工资等。

3.自身意外致伤且有医疗保险，可按合同约定报销部分手术费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
压缩骨折手术费用承担主体需依具体情形判断，可能是侵权人、用人单位和工伤保险基金，也可能通过医疗保险报销。
法律解析：
依据民法典侵权责任编，若因他人侵权致使压缩骨折，像被人故意打伤或遭遇交通事故侵权，侵权人需承担包含手术费在内的合理赔偿费用，并按责任比例支付。若在工作中受伤且符合工伤认定条件，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，认定后，工伤保险基金支付部分按规定报销，单位承担如停工留薪期工资等部分费用。若是自身意外受伤且有相关医疗保险，可按保险合同约定报销部分手术费。

若对压缩骨折手术费用承担问题仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
压缩骨折手术费用承担主体依具体情形而定。他人侵权致压缩骨折，侵权人按民法典侵权责任编承担赔偿责任，像被故意打伤或交通事故侵权，侵权人按责任比例支付手术费等合理费用。

工作中受伤且符合工伤认定条件，由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位要在规定时间申请工伤认定，认定后基金按规定报销部分费用，单位承担停工留薪期工资等。

自身意外致伤且有相关医疗保险，可按保险合同约定报销部分手术费。

解决措施与建议：
1.遭遇他人侵权及时报警保留证据，通过法律途径索赔。
2.工作受伤后用人单位应积极申请工伤认定，员工配合提供材料。
3.有医疗保险者提前了解报销流程和范围，及时申请报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当压缩骨折是由他人侵权造成时，依据民法典侵权责任编，侵权行为与损害结果存在因果关系，侵权人需承担相应赔偿责任，其中就包括手术费等合理费用，像被故意打伤或遭遇交通事故侵权这类情况，侵权人会按责任比例支付手术费。
（2）若在工作过程中受伤且符合工伤认定条件，用人单位和工伤保险基金成为承担主体。用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，认定成功后，工伤保险基金按规定报销部分费用，单位则承担如停工留薪期工资等费用。
（3）若是自身意外导致压缩骨折，并且有相关医疗保险，可按照保险合同的约定，报销部分手术费用。

提醒：不同情形下费用承担主体不同，遇到纠纷时要及时收集证据，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）因他人侵权致压缩骨折，可与侵权人协商赔偿手术费等合理费用，若协商不成，可收集被侵权证据，如医院诊断证明、事故现场记录等，向法院起诉要求侵权人按责任比例赔偿。

（二）工作中受伤，符合工伤认定条件，用人单位应在规定时间申请工伤认定。员工要配合提供所需材料，认定后按规定由工伤保险基金报销部分费用，用人单位承担停工留薪期工资等。

（三）自身意外且有医疗保险，及时向保险公司报案，按保险合同要求准备报销材料，申请报销手术费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。