月薪5000十级工伤能赔多少钱

十级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，即5000×7 = 35000元。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见地区为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月工资，假设分别为3个月工资，那么这两项赔偿为5000×(3 + 3)=30000元。
此外，还可能有停工留薪期工资，根据实际误工时间确定；医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生额计算。
综上，十级工伤赔偿数额大致在65000元以上，具体需根据实际情况核算，如当地规定、实际误工时长、各项费用支出等。建议及时与用人单位及社保部门沟通，依法依规确定赔偿金额，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于月薪5000十级工伤能赔多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，即5000×7 = 35000元。这笔钱由工伤保险基金支付。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级可能为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么该项赔偿为4000×3 = 12000元，由工伤保险基金支付。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。如上述省份，十级可能为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，即4000×3 = 12000元，由用人单位支付。
所以，在该案例中，十级工伤大致能获得赔偿35000 + 12000 + 12000 = 59000元左右。但具体赔偿数额会因地区不同而有所差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（具体赔偿因地区而异）。
2. 一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，即5000×7 = 35000元。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，需根据当地规定计算。以某些地区为例，两项补助金可能在数万元左右。
4. 此外，还可能有停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资支付；医疗费、住院伙食补助费等按实际发生报销。
5. 总体来说，十级工伤赔偿数额通常在十万左右，但准确数字要结合当地具体标准和实际情况确定。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。月薪5000元的情况下，赔偿项目包含多项。
一次性伤残补助金方面，十级伤残通常为7个月的本人工资，即5000×7 = 35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省市规定。以常见情况为例，假设这两项补助金分别为3个月和4个月的当地上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为4000×3 = 12000元，一次性伤残就业补助金为4000×4 = 16000元。
此外，还可能有停工留薪期工资，根据实际停工时间确定，一般不超过12个月。还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，根据实际发生金额计算。
综上，月薪5000元十级工伤赔偿，仅上述主要项目相加，大致能获得35000 + 12000 + 16000等，再加上其他实际发生费用，赔偿金额会在数万元不等。具体准确数额要依据当地规定及实际情况详细核算。