误工费找公司还是保险公司？

误工费找谁赔得看具体情况。要是因为工作受伤，找公司，公司给员工买了工伤保险，保险公司也会按规定赔偿。要是因第三人侵权致伤，第三人有保险，可找保险公司；没保险就找第三人。解决方案就是先确定责任方，和责任方协商赔偿，协商不成，可收集证据去法院起诉。
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您好：
可以结合具体的购买过程、损失、伤情及保险合同约定等相关证据来起诉 理赔；
我长期并正在代理保险合同纠纷的案件，可以看我的案例；
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您问的“误工费找公司还是保险公司”，这需要看具体责任归属和相关情况。以下为您详细分析：
误工费通常由责任方承担，而非单位。

如果伤害是由第三方造成（如交通事故中的肇事方），则误工费应由该第三方承担，若第三方购买了相关保险（如交强险、商业三者险），则可由其保险公司在责任限额内赔付。

如果伤害与工作无关，仅是个人原因或意外导致，单位一般不承担误工费，此时需看是否有其他责任方或个人购买的保险（如意外险）来承担。

如果单位存在过错导致员工受伤（如因工作环境不安全等），则单位可能需要承担部分或全部误工费等赔偿责任。
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关于“误工费找公司还是保险公司”，根据相关法律规定，我们可以明确责任主体。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条（2010年7月1日起施行）规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。” 在您的问题中，误工费属于“因误工减少的收入”范畴。若您的误工是由第三方侵权行为导致，如交通事故中的肇事方，那么根据此法律规定，该第三方作为侵权人，是误工费的赔偿责任主体。如果第三方车辆投保了保险，保险公司则应在保险合同约定和法律规定的责任限额内，代替第三方承担赔付误工费的责任。而公司只有在对您的伤害存在过错时，才可能依据相关法律承担责任，并非一般情况下的责任主体。因此，通常情况下，误工费应向造成损害的责任方（及相应的保险公司）主张，而非公司。
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针对“误工费找公司还是保险公司”的问题，为您提供以下实用行动建议：
1、明确责任主体：首先确定导致误工的伤害事件的责任归属。如果是第三方造成（如交通事故中的肇事方），则责任方及其保险公司是索赔对象；若单位存在过错导致伤害，单位也可能是责任主体之一。
2、收集关键证据：收集医疗证明（证明伤情和误工时间）、工资单或收入证明（证明受伤前收入水平及误工损失）、事故责任认定书（如交通事故）等，这些是主张误工费的重要依据。
3、与责任方或保险公司协商：在明确责任和证据后，主动与责任方或其保险公司联系，就误工费赔偿进行协商，提出合理的赔偿要求。
4、咨询专业律师：如果协商不成或对责任认定、赔偿金额有争议，及时咨询专业律师，律师会根据具体情况提供法律帮助，指导通过法律途径维权。

选择解决方案时，重点考虑责任是否清晰、证据是否充分以及赔偿方的态度。如果您在具体操作中遇到困难，建议进一步向律师详细咨询，以获得更精准的帮助。
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“误工费找公司还是保险公司”的问题处理过程中，可能存在以下法律风险点：
1、诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害时起计算。例如，若您在2023年1月1日因第三方交通事故受伤导致误工，却直到2024年2月才想起要主张误工费，此时已超过诉讼时效，向法院起诉可能会被驳回，无法通过法律途径获得赔偿。
2、证据链风险：缺失医疗证明或收入证明可能导致无法充分证明误工费的计算依据。比如，您主张误工费时，仅口头说自己月收入1万元，但无法提供工资单、银行流水等收入证明，也没有医生开具的明确误工时间的医疗证明，那么保险公司或责任方很可能会以证据不足为由拒绝您的索赔请求。
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