未满18岁上班一般不违法,但需满16岁且不从事特定禁忌劳动。
依据《劳动法》,满16岁可工作,但禁止从事有害健康和高强度劳动。未满16岁工作违法,可能影响身心健康和成长。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁上班视情况而定。
1. 满16岁:可工作,但需避免矿山井下、有毒有害等禁忌劳动,保障身心健康。
2. 未满16岁:禁止工作,用人单位不得招用,文艺体育等特殊情况需遵守国家规定。
3. 特殊情况:文艺、体育单位招用需保障义务教育权利,遵守国家相关规定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁上班需分情况处理,满16岁可合法工作但需避免禁忌劳动,未满需禁止。
选择处理方式时,应依据年龄和劳动法规定,确保合法合规,保护未成年人权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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